Työsuhteen päättämissopimus (malli)
Päättämissopimuksella työnantaja ja työntekijä sopivat työsuhteen päättymisestä yhteisymmärryksessä. Sopimus poistaa epävarmuuden irtisanomisperusteen laillisuudesta molemmilta, mutta se on myös lopullinen: sen jälkeen kummallakaan ei yleensä ole vaatimuksia toista kohtaan.
Täytä ja allekirjoita pankkitunnuksilla
PNG tai JPG, enintään 1,5 Mt. Näkyy asiakirjan ylälaidassa esigner-logon sijaan.
Vaihe 1 / 6 · Osapuolet · Työsuhde
1. Osapuolet
2. Työsuhde
Ei tiliä · maksat vasta lähettäessäsi
Sopimus työsuhteen päättämisestä
Työnantajan ja työntekijän välinen päättämissopimus
1. Osapuolet
Työnantaja
Y-tunnus
Allekirjoittaja ja asema
Työntekijä
Henkilötunnus
Tehtävänimike
2. Työsuhde
Työsuhteen alkamispäivä
Työsuhteen päättymispäivä
3. Työntekovelvoite
[ ] Työntekijä työskentelee päättymispäivään asti
[ ] Työntekijä vapautetaan työntekovelvoitteesta palkallisesti
Vapautuksen alkamispäivä
4. Korvaus
Korvauksen määrä (€, brutto)
Maksupäivä
Maksuerät
5. Lopputili
Maksamaton palkka (€)
Lomakorvaus (€)
Muut erät (€)
Lopputilin maksupäivä
6. Muut sovitut asiat
[ ] Työnantaja antaa työtodistuksen
[ ] Työntekijä palauttaa työvälineet päättymispäivään mennessä
[ ] Salassapitovelvoite jatkuu työsuhteen jälkeen
Muut ehdot, esimerkiksi suositukset tai uudelleensijoittumisvalmennus
7. Lopullinen sopiminen
Kun tämän sopimuksen mukaiset suoritukset sekä päättymispäivään asti kertyvä palkka ja lomakorvaus on maksettu, osapuolet toteavat, ettei heillä ole toisiaan kohtaan muita työsuhteeseen tai sen päättymiseen perustuvia vaatimuksia. Tämä ei rajoita työntekijän oikeutta työtodistukseen eikä tämän sopimuksen mukaisia velvoitteita.
8. Allekirjoitukset
Paikka ja päiväys
Työnantajan edustaja (allekirjoitus)
Paikka ja päiväys
Työntekijä (allekirjoitus)
Tietoa mallista
Tämä malli kattaa päättymispäivän, työntekovelvoitteen, korvaukset, lomakorvauksen, työtodistuksen ja lopullisen sopimisen. Työntekijän kannattaa huomata, että sopimuksella päättynyt työsuhde voi vaikuttaa työttömyysetuuden alkamiseen — tarkista asia ennen allekirjoitusta.
Täytätkö mieluummin käsin?
Lataa malli ilmaiseksi
PDF tulostamista varten · muokattava Word (.docx)
Mitä malli sisältää
- Osapuolet ja työsuhteen tiedot
- Päättymispäivä ja työntekovelvoite päättymiseen asti
- Rahakorvaus ja sen maksuaikataulu
- Lomakorvaus ja muut lopputilin erät
- Työtodistus, työvälineiden palautus ja salassapito
- Lopullinen sopiminen ja allekirjoitukset
Näin allekirjoitat sen pankkitunnuksilla
- 1
Lataa malli. Lataa työsuhteen päättämissopimus PDF- tai Word-muodossa.
- 2
Täytä. Täytä tiedot asiakirjaan omalla koneellasi.
- 3
Lataa ja allekirjoita. Lataa täytetty PDF palveluun esigner.fi, lisää sähköpostiosoitteet ja allekirjoita pankkitunnuksilla.
Lähde ja oikeudellinen perusta
Työsuhde voidaan päättää myös osapuolten sopimuksella; työsopimuslaki sääntelee lopputilin eriä.
Työsopimuslaki (55/2001) (avautuu uuteen välilehteen)Usein kysytyt kysymykset
- Vaikuttaako päättämissopimus työttömyysturvaan?
- Voi vaikuttaa. Jos työsuhde päättyy työntekijästä johtuvasta syystä tai omasta aloitteesta, työttömyysetuuteen voi tulla korvaukseton määräaika. Työntekijän kannattaa selvittää asia ennen allekirjoittamista: korvauksettomasta määräajasta (enintään 45 päivää, työttömyysturvalain 2 a luvun 1 §) antaa työttömyyskassaa ja Kelaa sitovan työvoimapoliittisen lausunnon 1.1.2026 alkaen Työllisyys-, kehittämis- ja hallintokeskus (KEHA-keskus), ja etuuden maksaa työttömyyskassa tai Kela.
- Onko korvaus veronalaista?
- Kyllä. Päättämissopimuksen perusteella maksettava korvaus on veronalaista ansiotuloa, josta toimitetaan ennakonpidätys. Kirjatkaa sopimukseen, onko summa brutto vai netto.
- Mitä lopullinen sopiminen tarkoittaa?
- Ehdolla osapuolet toteavat, ettei heillä ole toisiaan kohtaan enää työsuhteeseen perustuvia vaatimuksia. Se sitoo, joten käykää lopputilin erät läpi huolellisesti ennen allekirjoitusta.
Mietitkö, pitääkö sähköinen allekirjoitus juridisesti? Lue sähköisestä allekirjoituksesta →
Muita malleja
Katso kaikki mallitTämä malli on yleinen lähtökohta eikä sitä ole tarkoitettu oikeudelliseksi neuvonnaksi. Tarkista, että sisältö sopii omaan tilanteeseesi, ja käänny epäselvissä tapauksissa lakimiehen puoleen.