Etätyösopimus (malli)
Etätyöstä ei ole omaa lakiaan, vaan siihen sovelletaan työsopimuslakia, työaikalakia ja työturvallisuuslakia (738/2002) samoin kuin toimistotyöhön. Käytännössä juuri siksi etätyön ehdot kannattaa kirjata: kun työ tehdään työnantajan valvonnan ulottumattomissa, työaika, tavoitettavuus, tietoturva ja työvälineet ovat kaikki asioita, joista syntyy epäselvyyttä ilman sopimusta.
Tämä malli on liite työsopimukseen. Se kattaa etätyöpaikan, etätyöpäivät, työajan seurannan, työnantajan tarjoamat välineet, tietoturvan ja työturvallisuuden.
Täytä ja allekirjoita pankkitunnuksilla
Täytä kentät alla, lisää allekirjoittajat ja maksa. Kaikki tapahtuu tässä — mitään ei tarvitse ladata koneelle.
PNG tai JPG, enintään 1,5 Mt. Näkyy asiakirjan ylälaidassa esigner-logon sijaan.
Vaihe 1 / 4
1. Osapuolet
Ilmainen · ei tiliä · ei tallenneta ennen kuin lataat sen
Näin asiakirjasta tulee
Etätyösopimus
Työsopimuksen liite — etätyön ehdot
1. Osapuolet
Työnantaja
Y-tunnus
Allekirjoittaja ja asema
Työntekijä
Tehtävänimike
Työsopimuksen päiväys
2. Etätyöpaikka ja laajuus
Etätyöpaikan osoite
Etätyöpäivien määrä viikossa
Lähityöpäivät
[ ] Etätyö on toistaiseksi voimassa oleva järjestely
[ ] Etätyö on määräaikainen järjestely
Määräaikaisen järjestelyn päättymispäivä
3. Työaika ja tavoitettavuus
Säännöllinen työaika
Tavoitettavuusaika
Työajan kirjaamistapa
Ylityö edellyttää työnantajan erillistä määräystä myös etätyössä.
4. Työvälineet ja kustannukset
[ ] Työnantaja tarjoaa tietokoneen
[ ] Työnantaja tarjoaa näytön ja oheislaitteet
[ ] Työnantaja korvaa tietoliikennekuluja
Korvattavat kulut ja enimmäismäärä
5. Tietoturva ja salassapito
Työntekijä sitoutuu noudattamaan työnantajan tietoturvaohjeita myös etätyössä ja huolehtimaan siitä, etteivät luottamukselliset tiedot päädy sivullisten saataville.
Erityiset tietoturvaohjeet
6. Työturvallisuus
Työnantaja on ohjeistanut työntekijää etätyöpisteen ergonomiasta ja turvallisuudesta. Työntekijä ilmoittaa työpisteen puutteista työnantajalle.
7. Järjestelyn päättäminen
Irtisanomisaika tai menettely, jolla etätyöjärjestely päättyy
8. Allekirjoitukset
Paikka ja päiväys
Työnantajan edustaja (allekirjoitus)
Paikka ja päiväys
Työntekijä (allekirjoitus)
Täytätkö mieluummin käsin?
Lataa malli ilmaiseksi
PDF tulostamista varten · muokattava Word (.docx)
Mitä malli sisältää
- Osapuolet ja viittaus työsopimukseen
- Etätyöpaikka ja etätyöpäivien määrä
- Työaika, tavoitettavuus ja työajan kirjaaminen
- Työnantajan tarjoamat työvälineet ja kustannusten korvaaminen
- Tietoturva ja salassapito etätyössä
- Työturvallisuus, vakuutukset ja sopimuksen päättäminen
Näin allekirjoitat sen pankkitunnuksilla
- 1
Lataa malli. Lataa etätyösopimus PDF- tai Word-muodossa.
- 2
Täytä. Täytä tiedot asiakirjaan omalla koneellasi.
- 3
Lataa ja allekirjoita. Lataa täytetty PDF palveluun esigner.fi, lisää sähköpostiosoitteet ja allekirjoita pankkitunnuksilla.
Lähde ja oikeudellinen perusta
Työnantajan huolehtimisvelvoite koskee myös etätyötä; työaikaan sovelletaan työaikalakia.
Työturvallisuuslaki (738/2002) (avautuu uuteen välilehteen)Usein kysytyt kysymykset
- Onko työnantaja vastuussa työtapaturmasta etätyössä?
- Lakisääteinen tapaturmavakuutus kattaa etätyössä ensisijaisesti varsinaiseen työntekoon liittyvät tapaturmat. Kotona sattuvat tauko- ja siirtymätapaturmat jäävät usein korvauksen ulkopuolelle. Kirjatkaa sopimukseen, mitä työnantaja on etätyöpisteestä ohjeistanut.
- Voiko työnantaja perua etätyöoikeuden?
- Kyllä, jos siitä on sopimuksessa sovittu. Kirjatkaa irtisanomisaika tai menettely, jolla etätyöjärjestely päättyy — muuten muutos voi edellyttää työsopimuksen olennaisen ehdon muuttamista.
- Kuka maksaa nettiyhteyden ja työtuolin?
- Laki ei ratkaise tätä, joten se on sovittava. Yleistä on, että työnantaja tarjoaa tietokoneen ja näytön sekä korvaa määritellyn osan tietoliikennekuluista. Kirjatkaa korvattavat kulut ja niiden enimmäismäärä.
Mietitkö, pitääkö sähköinen allekirjoitus juridisesti? Lue sähköisestä allekirjoituksesta →
Muita malleja
Katso kaikki mallitTämä malli on yleinen lähtökohta eikä sitä ole tarkoitettu oikeudelliseksi neuvonnaksi. Tarkista, että sisältö sopii omaan tilanteeseesi, ja käänny epäselvissä tapauksissa lakimiehen puoleen.