Työ

Etätyösopimus (malli)

Etätyöstä ei ole omaa lakiaan, vaan siihen sovelletaan työsopimuslakia, työaikalakia ja työturvallisuuslakia (738/2002) — viimeksi mainittua kuitenkin sen 5 §:n mukaisesti rajoitetummin, koska työnantajan mahdollisuudet vaikuttaa kotona tehtävän työn olosuhteisiin ovat rajalliset. Käytännössä juuri siksi etätyön ehdot kannattaa kirjata: kun työ tehdään työnantajan valvonnan ulottumattomissa, työaika, tavoitettavuus, tietoturva ja työvälineet ovat kaikki asioita, joista syntyy epäselvyyttä ilman sopimusta.

Täytä ja allekirjoita pankkitunnuksilla

Logo (valinnainen)

PNG tai JPG, enintään 1,5 Mt. Näkyy asiakirjan ylälaidassa esigner-logon sijaan.

Vaihe 1 / 5 · Osapuolet

1. Osapuolet

Ei tiliä · maksat vasta lähettäessäsi

Tietoa mallista

Tämä malli on liite työsopimukseen. Se kattaa etätyöpaikan, etätyöpäivät, työajan seurannan, työnantajan tarjoamat välineet, tietoturvan ja työturvallisuuden.

Täytätkö mieluummin käsin?

Lataa malli ilmaiseksi

PDF tulostamista varten · muokattava Word (.docx)

Mitä malli sisältää

  • Osapuolet ja viittaus työsopimukseen
  • Etätyöpaikka ja etätyöpäivien määrä
  • Työaika, tavoitettavuus ja työajan kirjaaminen
  • Työnantajan tarjoamat työvälineet ja kustannusten korvaaminen
  • Tietoturva ja salassapito etätyössä
  • Työturvallisuus, vakuutukset ja sopimuksen päättäminen

Näin allekirjoitat sen pankkitunnuksilla

  1. 1

    Lataa malli. Lataa etätyösopimus PDF- tai Word-muodossa.

  2. 2

    Täytä. Täytä tiedot asiakirjaan omalla koneellasi.

  3. 3

    Lataa ja allekirjoita. Lataa täytetty PDF palveluun esigner.fi, lisää sähköpostiosoitteet ja allekirjoita pankkitunnuksilla.

Lataa ja allekirjoita nyt

Usein kysytyt kysymykset

Onko työnantaja vastuussa työtapaturmasta etätyössä?
Lakisääteinen tapaturmavakuutus kattaa etätyössä ensisijaisesti varsinaiseen työntekoon liittyvät tapaturmat. Kun työtä tehdään kotona, ruokailu- ja virkistystauoilla sekä asunnon ja työpaikan välisellä matkalla sattuneita tapaturmia ei korvata työtapaturmina (työtapaturma- ja ammattitautilain 25 §). Kirjatkaa sopimukseen, mitä työnantaja on etätyöpisteestä ohjeistanut.
Voiko työnantaja perua etätyöoikeuden?
Kyllä, jos siitä on sopimuksessa sovittu. Kirjatkaa irtisanomisaika tai menettely, jolla etätyöjärjestely päättyy — muuten muutos voi edellyttää työsopimuksen olennaisen ehdon muuttamista.
Kuka maksaa nettiyhteyden ja työtuolin?
Laki ei ratkaise tätä, joten se on sovittava. Yleistä on, että työnantaja tarjoaa tietokoneen ja näytön sekä korvaa määritellyn osan tietoliikennekuluista. Kirjatkaa korvattavat kulut ja niiden enimmäismäärä.

Mietitkö, pitääkö sähköinen allekirjoitus juridisesti? Lue sähköisestä allekirjoituksesta →

Tämä malli on yleinen lähtökohta eikä sitä ole tarkoitettu oikeudelliseksi neuvonnaksi. Tarkista, että sisältö sopii omaan tilanteeseesi, ja käänny epäselvissä tapauksissa lakimiehen puoleen.