Työsopimus (malli)
Työsopimuslain (55/2001) 2 luvun 4 §:n mukaan työnantajan on annettava työntekijälle kirjallinen selvitys työnteon keskeisistä ehdoista. Pääosa tiedoista on annettava seitsemän päivän kuluessa työnteon aloittamisesta ja loput kuukauden kuluessa, ja velvollisuus koskee myös lyhyitä ja määräaikaisia työsuhteita.
Tämä malli kattaa selvitysvelvollisuuden kohdat ja sopii sekä toistaiseksi voimassa olevaan että määräaikaiseen työsuhteeseen. Lataa se PDF:nä tai muokattavana Word-tiedostona, täytä tiedot ja lähetä sähköiseen allekirjoitukseen, niin molemmat osapuolet saavat päivätyn ja sitovan sopimuksen.
Täytä ja allekirjoita pankkitunnuksilla
Täytä kentät alla, lisää allekirjoittajat ja maksa. Kaikki tapahtuu tässä — mitään ei tarvitse ladata koneelle.
PNG tai JPG, enintään 1,5 Mt. Näkyy asiakirjan ylälaidassa esigner-logon sijaan.
Vaihe 1 / 4
1. Osapuolet
Työnantaja
Työntekijä
2. Tehtävä ja työntekopaikka
Kuvaus työtehtävistä ja työntekijän vastuualueista:
Ilmainen · ei tiliä · ei tallenneta ennen kuin lataat sen
Näin asiakirjasta tulee
Työsopimus
Laadittu työsopimuslain (55/2001) 2 luvun 4 §:n selvitysvelvollisuuden mukaisesti
1. Osapuolet
Työnantaja
Yrityksen nimi
Y-tunnus
Osoite
Yhteyshenkilö
Työntekijä
Nimi
Henkilötunnus
Osoite
2. Tehtävä ja työntekopaikka
Tehtävänimike
Työntekopaikka / osoite
Kuvaus työtehtävistä ja työntekijän vastuualueista:
3. Työsuhteen muoto
[ ] Toistaiseksi voimassa oleva
[ ] Määräaikainen
[ ] Koeaika sovittu
Työnteon alkamispäivä
Määräaikaisen päättymispäivä
Määräaikaisuuden peruste
Koeajan pituus (enintään 6 kk)
4. Työaika
Säännöllinen työaika (h/viikko)
Työajan sijoittelu
Tauot
5. Palkka ja edut
Palkka (€/kk tai €/h)
Palkanmaksupäivä
Ylityökorvaus
Mahdolliset lisät
Luontoisedut
6. Vuosiloma
Vuosiloma ja lomakorvaus määräytyvät vuosilomalain mukaan. Sovittu lomapäivien määrä:
Vuosilomapäivien määrä
7. Irtisanominen
Irtisanomisajat määräytyvät työsopimuslain tai sovellettavan työehtosopimuksen mukaan, ellei toisin sovita. Sovittu irtisanomisaika:
Irtisanomisaika
8. Työehtosopimus ja muut ehdot
Sovellettava työehtosopimus
Vakuutukset
Työnantajan tarjoama koulutus
Salassapito
Muut ehdot
9. Allekirjoitukset
Sopimus on laadittu kahtena samansisältöisenä kappaleena, yksi kummallekin osapuolelle.
Paikka ja päiväys
Työnantaja (allekirjoitus)
Paikka ja päiväys
Työntekijä (allekirjoitus)
Täytätkö mieluummin käsin?
Lataa malli ilmaiseksi
PDF tulostamista varten · muokattava Word (.docx)
Mitä malli sisältää
- Osapuolten nimet ja osoitteet, työntekopaikka ja työn alkamispäivä
- Tehtävänimike ja kuvaus työtehtävistä
- Toistaiseksi voimassa oleva tai määräaikainen työsuhde sekä mahdollinen koeaika
- Työaika, palkka, palkanmaksukausi ja luontoisedut
- Irtisanomisaika, vuosiloma vuosilomalain mukaan ja sovellettava työehtosopimus
- Allekirjoituskentät työnantajalle ja työntekijälle
Näin allekirjoitat sen pankkitunnuksilla
- 1
Lataa malli. Lataa työsopimus PDF- tai Word-muodossa.
- 2
Täytä. Täytä tiedot asiakirjaan omalla koneellasi.
- 3
Lataa ja allekirjoita. Lataa täytetty PDF palveluun esigner.fi, lisää sähköpostiosoitteet ja allekirjoita pankkitunnuksilla.
Lähde ja oikeudellinen perusta
Malli noudattaa työnantajan velvollisuutta antaa selvitys työnteon keskeisistä ehdoista.
Työsopimuslaki (55/2001), 2 luku 4 § (avautuu uuteen välilehteen)Usein kysytyt kysymykset
- Onko työsopimus tehtävä kirjallisesti?
- Työsopimus voi olla myös suullinen tai sähköinen, mutta työsopimuslain 2 luvun 4 §:n mukaan työnantajan on aina annettava työntekijälle kirjallinen selvitys työnteon keskeisistä ehdoista. Kirjallinen sopimus hoitaa molemmat kerralla, ja riitatilanteessa se on ainoa, jonka sisällöstä ei tarvitse kiistellä.
- Mitä työsopimuksessa on oltava?
- Vähintään osapuolet, työnteon alkamisajankohta, työntekopaikka, työtehtävät ja tehtävänimike, sopimuksen kesto ja määräaikaisuuden peruste, koeaika, irtisanomisaika, palkka ja palkanmaksukausi, säännöllinen työaika, vuosiloma sekä sovellettava työehtosopimus. Malli sisältää nämä kohdat.
- Voiko mallia käyttää määräaikaiseen työsuhteeseen?
- Kyllä. Rastita määräaikainen työsuhde ja kirjaa päättymispäivä sekä määräaikaisuuden peruste — työsopimuslaki edellyttää määräaikaisuudelle perustellun syyn, jos aloite tulee työnantajalta.
Mietitkö, pitääkö sähköinen allekirjoitus juridisesti? Lue sähköisestä allekirjoituksesta →
Muita malleja
Katso kaikki mallitTämä malli on yleinen lähtökohta eikä sitä ole tarkoitettu oikeudelliseksi neuvonnaksi. Tarkista, että sisältö sopii omaan tilanteeseesi, ja käänny epäselvissä tapauksissa lakimiehen puoleen.